:::
首頁 * 最新消息 * 和自己的夢想相遇

和自己的夢想相遇

日期:103-07-01

 


青年就業促進方案」整合了政府各機關的資源,以跨部會合作的方式,協助青年培養職場能力,衝破職涯迷惘,並朝夢想的方向前進。


鳳凰花開的季節,也正是青年學子畢業踏入社會,讓自己夢想起飛的時節,然而當個快樂畢業生的同時,是否也正徬徨和苦惱? 
                                                     立刻投入職場? 
                                           不知道自己適合做哪方面工作? 
                                         五花八門的產業及職務,如何選?
 
                                                學校所學能派上用場嗎?
                                                    我準備好了嗎?…… 

 

「促進青年就業方案」協助待業青年具備更豐富多元的就業能力。(圖:勞動部勞動力發展署提供)
「促進青年就業方案」協助待業青年具備更豐富多元的就業能力。(圖:勞動部勞動力發展署提供)

 


青年失業全球的議題 
根據行政院主計處統計,2013年臺灣平均失業率為4.18%,為近五年新低,但15至24歲青年的失業率卻攀升至 13.17%。面對全球經貿市場與經貿網絡形成的劇烈競爭、少子女化與高齡化人口結構的改變等因素影響下,產業持續調整,勞動力運用趨向國際化與彈性化的發展,青年進入職場的就業環境較以往更形複雜。近年 來,世界各國都將解決青年就業問題列為政府施政的優先議題,我國當然也不例外。 

助青年人築夢與圓夢 
為使青年人口能順利進入勞動市場,政府於96年推動「青年就業促進方案」(96-98 年);99年推動「協助青年就業接軌方案」(99-101年);面對快速變化的國內外環境,為讓資源與服務,能真正與青年人的需求相符,103年再提出「促進青年就業方案」,整合了11個相關部會機關,共提出64項計畫,希望透過政策與制度的規劃,幫助青人創業與就業,讓他們有機會實現希望與理想。 
 

 

透過產學訓合作,不僅可取得學位、獲得一技之長,還可直接就業。(圖:崴立機電股份有限公司提供)
透過產學訓合作,不僅可取得學位、獲得一技之長,還可直接就業。(圖:崴立機電股份有限公司提供)

 

「促進青年就業方案」是針對青年所面臨的職涯迷惘、職業及勞動市場認識不足、學用落 差等問題,所提出的跨部會促進青年就業策略及具體措施,共涵蓋強化職涯扎根功能、增進工作技能與共通核心職能、促進職場體驗、產業結構調整或地方產業發展、排除就業障礙、待業青年就業服務等七大面向,以協助青年從職涯歷程中培養兼具彈性、創新與職能轉換能力。它的實施期程為103年至105年,預計投入新臺幣140億元,協助15萬名青年就業。 

有技能,也要有目標 
青年個人的專業職能是否為企業所用的重要關鍵,所以配合「促進青年就業方案」,是結合學校與產業,辦理產業學院、建教合作班、設計各種可以提升專業技能 與核心職能的課程與活動,並推動產學訓合作訓練等計畫,透過職場接觸,增加實務經驗,提升青年就業能力。 

依據勞動部101年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」顯示,有33.6%的青年不知道自己適合做哪方面的工作,為縮短青年人尋職探索的時間,前端的職涯引導就很重要,政府將建置職業訊 息與職業心理測驗線上評量工具,並規劃完整的職涯輔導、就業服務專業課程,提升學校教師和職輔人員的專業知能,協助同學適性發展,引導釐清就業方向,並培養正向的工作態度及工作價值觀,及早做好就業準備。 

就業媒合、創業諮詢 
工作哪裡找?可透過學校或機構轉介的機會,參加公立就業服務機構辦理的職涯講座、企業參訪、實習及職

創意家俱設計及製作。(圖:勞動部勞動力發展署提供)
創意家俱設計及製作。(圖:勞動部勞動力發展署提供)

場體驗,或參與各式徵才及就業博覽會、運用各項就業促進工具,如促進就業方案資訊平臺等,排除就業障礙,提升就業媒合機會。 

創業也是青年職涯規劃的另一選擇方向,所以政府鼓勵青年人可以在累積職場工作經歷或有充分準備後,運用政府創業輔導的資源,如經濟部建置的青年創業平臺「青年創業及圓夢網」,將自己的創意與創新,投入創業領域,開創另一片天地。 

另外,為強化學校與職場就業接軌,未來勞動部與教育部將合作辦理畢業青年就業狀況調查及追蹤輔導,藉由與各項保險資料進行介接勾稽,統計分析各大專校院畢業生就業情況,將主動對未就業青年進行後續追蹤與就業輔導。 

勇闖職場,你準備好了嗎? 
是否會擔心自己的能力不夠?對踏入職場缺乏信心與勇氣?是否還不知道工作該如何找?看看別人的例子,你會知道其實沒有那麼難,只要有心、肯學,你一樣辦得到! 

(案例一:陳懿涵,圖:勞動部勞動力發展署提供)
案例一:陳懿涵。圖:勞動部勞動力發展署提供)



畢業於義守大學應用數學系的陳懿涵今年23歲,畢業後已轉換過3份工作,經由學校社團指導老師建議,加上她本身對於器械工具很有興趣,於是鼓起勇氣參加南 區職訓中心模具製造班學習第二專長。在長達1,800小時的專業訓練結訓後,立刻被延攬至漢翔航空工業股份有限公司擔任設計繪圖的工作。 

畢業於東吳大學德國文化學系的楊佩蓉,透過「青年就業旗艦計畫」進入企業實習,在接受紮實的工作訓練後, 跨過科系限制的門檻,迅速熟悉新領域的專業常識,在職場中找到自己的定位。 

大學就讀時尚設計系的林玉娟,在大四參與「補助大專校院辦理就業學程計畫」選修鞋靴設計相關課程,於在校期間累積實務經驗,讓所學與職場順利接軌,畢業後立刻被廠商錄取,自信投入職場,畢業就業零距離! 

曾於101年度全國技能競賽拿下南區分賽冷凍空調職類第1名的金鈺珊,高雄高工冷凍空調科畢業後,選擇參加桃園職業訓練中心與臺北科技大學合辦的「產學訓合作訓練計畫」,希望藉此累積自己的專業 

(案例五:陳羿崴,圖:勞動部勞動力發展署提供)
案例五:陳羿崴。圖:勞動部勞動力發展署提供)

技能與業界實務經驗,考取參加「冷凍空調」甲級技術士檢定證後,可朝能源與冷凍空調領域的規劃設計專業領域發展。 

高中資訊應用科畢業不想繼續升學的陳羿崴,因家中經營木匾生意,對木雕有著濃厚的興趣,透過桃竹苗分署苗栗就業中心的「明師高徒計畫」 拜師傅施振木學藝,不僅讓木雕技藝得以傳承,陳羿崴也找到可以學習技藝、揮灑創作的彩色人生! 

青年是國家的重要資產,也是一國社經發展能否持續創新與進步的動力來源,「促進青年就業方案」希望能於青年人在校期間、未進入職場前,與初進職場的階段,提供適性的協助與輔導,縮短就業尋職時間,再輔以產業發展的調整以及地方產業的合作,增加就業機會,讓青年人不再有職涯迷惘,皆能帶著技能,勇闖職場,讓夢想起飛! 

                                    (本文由勞動部提供參考資料,行政院新聞傳播處整理撰述)


名詞解釋
「明師高徒計畫」
透過師徒制訓練傳承技術及經驗,採取「一對一」或「一對二」的教導模式,訓練職類包括機動車輛維修、傳統技藝、插畫漫畫、水電工、裝潢木工、模板工、板金工、精密機械、冷凍空調、廚師、寵物美容師等25項,提供18到29歲非在學未就業的青年自行報名,再由勞動力發展署各分署協助媒合配對,訓練期間,由政府提供師傅每名徒弟每月5仟元的指導費,並補助徒弟每月1萬元的訓練津貼,補助期間以一年為原則。
和自己的夢想相遇

回到上一頁